Dėsto konsultantas	Gintautas Dirgėla
Tikslas	Supažindinti dalyvius su naujausiomis tendencijomis vidinės komunikacijos sferoje. Padėti suvokti besikeičiančią šios disciplinos rolę verslo organizacijose. Seminaro dalyviai įgis teorinių ir praktinių šios srities žinių, reikalingų kasdieniniame darbe ir nenumatytais atvejais.
Tikslinė klausytojų grupė	Vadovai ir komunikacijos specialistai, atsakingi už vidinę komunikaciją organizacijose.
Trumpas aprašymas	Nauja vidinės komunikacijos rolė šiuolaikinėje verslo aplinkoje, pasaulinė praktika. Komunikacija ir verslo rezultatai. Komunikacijos įtaka kompanijos kultūrai. Vidinės komunikacijos mažose ir vidutinėse organizacijose specifika. Vidinės komunikacijos reikšmė pokyčių ir krizių metu. Vidinės komunikacijos procesai ir įgūdžiai. Įvertinimas. Praktinės užduotys.
Trukmė	8 val.

Dėsto konsultantai	Lina Pečiulienė
Tikslas	Viešo kalbėjimo specifika, pasiruošimas kalbai, auditorijos baimės nugalėjimas, teigiamo įspūdžio sukūrimas.
Tikslinė klausytojų grupė	Įmonių vadovai, vadybininkai, dažnai bendraujantys su auditorija.
Trumpas aprašymas	Bruožai, reikalingi kalbėti viešai. Įvaizdžio formavimo technikos. Iškalbos menas. Kūno kalbos įgūdžių lavinimas. Viešojo kalbėjimo sudedamosios dalys: pasiruošimas, kontakto užmezgimas, turinio išdėstymas, užbaigimas. Klausymasis, klausimų uždavimo ir atsakymų į klausimus ypatumai.  Praktinės užduotys ir jų analizė.
Trukmė	16 val.

NAUJIENA!!!

Dėsto konsultantė	Regina Laurinavičienė
Tikslas	Išanalizuoti sutarčių sudarymo, vykdymo ir nutraukimo ypatumus.
Tikslinė klausytojų grupė	Įmonių vadovai, skyrių vadovai ir specialistai, atsakingi už sutarčių projektų rengimą, sutarčių vykdymą ir kitus su įmonės sutartimis susijusius klausimus.
Trumpas aprašymas	Viskas ka reikia žinoti, dirbant su sutartimis: sandorių samprata ir forma, sutarčių sudarymas, sutarčių vykdymas, sutarčių teisė: sutarčių turinys, sutarčių aiškinimas. Pirkimas - pardavimas. Paskola. Jungtinė veikla, nuoma. Ginčų sprendimas. Derybos, teismai, arbitražas. Teisminių procedūrų kaštai pagal civiilinio proceso kodeksą. Praktiniai patarimai.
Trukmė	8 val.

Dėsto konsultantė	Laura Navienė
Tikslas	Suteikti organizacijos žmonių mokymo ir nuolatinio tobulinimo žinių ir įgūdžių, padėti suprasti darbuotojų veiklos vertinimo principus ir jo naudą.
Tikslinė klausytojų grupė	Vadovai, personalo skyriaus darbuotojai.
Trumpas aprašymas	Veiklos valdymo modeliai ir jų efektyvumas. Darbų atlikimo valdymas ir kiti valdymo procesai. Darbuotojų veiklos vertinimo sistemos teikiama nauda ir jos kūrimas. Darbų atlikimo valdymo dokumentavimas. Darbuotojo vertinimo pokalbis - praktiniai patarimai. Mokymo poreikio analizė. Organizacijos darbuotojų mokymo planavimas.
Trukmė	8 val.

NAUJIENA!!!

Dėsto konsultantė	Laura Navienė
Tikslas	Supažindinti su nūdienos vadybinėje praktikoje vartojamomis darbuotojų motyvavimo sistemomis, būdais bei priemonėmis, ugdyti darbuotojų motyvacijos valdymo įgūdžius.
Tikslinė klausytojų grupė	Įmonių /organizacijų vadovai, personalo padalinių vadovai.
Trumpas aprašymas	Šiandien neretai žmonės darbe pasigenda  pozityvaus skatinimo (motyvavimo). Į tai būtina atsižvelgti, jei vadovai siekia  išlaikyti gerus specialistus organizacijoje ir bendrąjį veiklos produktyvumą. Skirtingai nuo darbininkų prieš keliasdešimt metų, daug šiuolaikinių žmonių mano neprivalantys dirbti Jums, kaip vadovui. Jeigu nepatinka šis darbas, jie gali susirasti kitą. Pozityvi motyvacija, būdama dabar svarbesnė, negu bet kada anksčiau, šiuo metu yra ir daug sunkesnė. Tai sunku ne tik dėl to, kad mūsų pavaldiniai turi ką pasirinkti ir be mūsų darbo, bet dar ir dėl to, kad jų motyvai mums dirbti yra labai skirtingi.
Trukmė	8 val.

NAUJIENA!!!

Dėsto konsultantas	Dalius Serafinas
Tikslas	Įgyti žinių, kaip efektyviai valdyti projektus gamybos ir paslaugų įmonėse. Taip pat siūlome mokymų dalyviams su savimi turėti einamojo / užbaigto projekto valdymo informaciją (planai, biudžetai, sąmatos, darbų grafikai ir vykdymas ir pan.), siekiant kiekvieną mokymų temą pailiustruoti konkrečiais faktais.
Tikslinė klausytojų grupė	Statybos bei kitų paslaugų įmonių vadovai, padalinių vadovai, projektų vadovai, atliekantys planavimo, administravimo, organizavimo bei  kontrolės funkcijas.
Trumpas aprašymas	Projektų valdymo sistemos elementai, organizacinės struktūros – linijinė ir matricinė, valdymo ypatumai projektuose, vidinė ir išorinė komunikacija projekto metu. Procesų valdymo principai ir ypatumai projektuose, subrangovų valdymas, kompetencija ir jos neatitikimų kompensavimas, laiko valdymas ir planų koregavimas, konfliktų valdymas.
Trukmė	8 val.

Dėsto konsultantė	Rasa Grigonienė
Tikslas	Apžvelgti bei įtvirtinti raštvedybos taisykles, susipažinti su naujovėmis, gauti praktinių patarimų ir atsakymų į darbe iškylančius klausimus.
Trumpas aprašymas	Įstaigos raštvedybą bei dokumentų rengimą ir įforminimą reglamentuojantys dokumentai. Įstaigoje naudojamų dokumentų rengimas. Dokumentų vykdymo kontrolė. Bylų sudarymas, tvarkymas, apskaita. Dokumentų vertės ekspertizė, saugojimas. Užsienio korespondencija.
Trukmė	8 val.

Dėsto konsultantai	Lina Pečiulienė
Tikslas	Sužinoti, kaip efektyviai bendrauti ir sėkmingai valdyti konfliktus
Tikslinė klausytojų grupė	Visi darbuotojai, norintys išmokti konstruktyvaus elgesio konfliktų metu.
Trumpas aprašymas	Kaip atsiranda konfliktai mūsų darbe? Pasirinkti bendravimo būdai ir klaidos. Kaip valdyti konfliktinę situaciją? Konfliktinių situacijų sprendimo planas bei jų prevencija.
Trukmė	16 val.

NAUJIENA!

Dėsto konsultantė	Saulė Subačiūtė
Tikslas	Efektyvios mokymų programos, mokymo metodų pasirinkimas.
Tikslinė klausytojų grupė	Įmonių mokymo skyriaus/ padalinio darbuotojai.
Trumpas aprašymas	Mokymų poreikio analizė: strategija ir metodai, mokymų sąlygos organizacijoje, mokymosi metodai: privalumai ir trūkumai, mokymo programų sudarymas, mokymų biudžetas, kaip išsirinkti išorinių mokymų kompaniją.
Trukmė	8 val.

NAUJIENA!

Dėsto konsultantė	Lina Pečiulienė
Tikslas	Supažindinti su organizacijos kultūros sąvoka, jos tyrimo ir keitimo metodais, išmokyti veiksmingų organizacijos  ir jos kultūros pokyčių bei krizių valdymo būdų.
Tikslinė klausytojų grupė	Aukščiausio ir vidutinio lygio vadovai, personalo vadovai ir kiti darbuotojai, dalyvaujantys inicijuojant bei diegiant pokyčius įmonėse.
Trumpas aprašymas	Organizacijos kultūros samprata, jos tyrimo metodai, organizacijos kultūros keitimo prielaidos ir būdai. Pokyčių, krizių įmonėje valdymo metodai. Pasipriešinimo pokyčiams įveikimo principai.
Trukmė	8 val.

NAUJIENA!

Dėsto konsultantė	Saulė Subačiūtė
Tikslas	Pažinti komandos procesus bei surasti efektyvių būdų, padedančių užtikrinti jų sklandumą.
Tikslinė klausytojų grupė	Visi darbuotojai, siekiantys suprasti komandinio darbo efektyvumą įtakojančius veiksnius.
Trumpas aprašymas	Formalios ir neformalios grupės. Neformalių grupių buvimo privalumai ir pavojai. Komandos formavimosi fazės. Komandų formavimo kliūtys, jų įveikimas, efektyvūs lyderio veiksmai. Komandiniai vaidmenys. Praktiniai patarimai.
Trukmė	16 val.